Karriere.

Was wir bieten.

Was B.A.S. Ihnen bieten kann.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und bieten unseren Mitarbeitenden aber dieselben Vorteile, die ein (Groß-)Konzern gewährt. Bei uns sind Sie keine Nummer, sondern Teil des Teams. Neben einer guten Bezahlung legen wir auch Wert auf Benefits, die auf den Bereichen Familie, Altersvorsorge und Gesundheit basieren.

SICHERHEIT SPIELT BEI UNS EINE GROßE ROLLE.

Wir sind ein AMS zertifiziertes Unternehmen, d. h. wir legen großen Wert darauf, dass Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz mit unserer Wettbewerbsfähigkeit einhergehen. Egal ob Arbeitskleidung, Einrichtung des Arbeitsplatzes oder Vorsorgeuntersuchungen. Für jede Berufsgruppe gibt es maßgeschneiderte Lösungen!

Arbeitszeitmodelle.

Wir sind bereits jetzt in der Lage, für ausgewählte Stellen Voll- und Teilzeit Modelle anzubieten. Weitere Arbeitszeitmodelle gilt es zu noch zu entwickeln. Gestalten Sie also die Zukunft der B.A.S. mit!

Der Sinn unserer Arbeit.

Neben den vielfältigen Mitarbeitervorteilen und Zusatzleistungen bieten wir Ihnen etwas, das Sie mit Sinn erfüllt: Wir sorgen mit unserer Arbeit für die Sicherheit aller am Verkehr Teilnehmenden in Deutschland. Bei uns geht es eben nicht um reine Profitsteigerungen, sondern Ihre Arbeit hat bei uns einen sozialen Mehrwert. Sie bereiten dort Wege, wo andere stehen bleiben und tragen so zur infrastrukturellen Weiterentwicklung bei.

DAS ALLES SPRICHT FÜR UNS!

UNSERE TOP 3 BENEFITS:

Faire Bezahlung für gute Leistung:
Die individuelle Höhe der Vergütung ist davon abhängig, welche Tätigkeiten Sie auf Grundlage Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen bei der B.A.S. ausüben. Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine transparente und objektive Kategorisierung in die jeweilige Lohn- und Gehaltsstufe.
Unbefristete Arbeitsverträge:
Alle unsere Arbeitsverträge sind i. d. R. unbefristet. Auf Sie wartet also ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Jubiläumsleistungen:
Wir wollen unserer Mitarbeitenden an uns binden und freuen uns, wenn Sie viele Jahre bei uns sind. Daher würdigen wir die Unternehmenszugehörigkeit ab fünf Jahren mit kleinen Aufmerksamkeiten und Einmalzahlungen.

Weitere Benefits.

Corporate Benefits.

Profitieren Sie von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen (Online-) Shops und Dienstleistern.

30 Tage Erholungsurlaub.

Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub im Jahr erhalten Sie ausreichend Ausgleich vom Arbeitsalltag.

Kindergartenzuschuss.

Wir setzen uns für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und bezuschussen daher den Kindergartenbeitrag Ihrer Kinder.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere beste Werbung. Es warten attraktive Prämien, wenn unsere Mitarbeitenden selbst das Recruiting übernehmen.

Betriebliche Altersvorsorge.

Bei Vertragsabschluss mit unserem externen Partner (Metallrente) übernimmt die B.A.S. 20 %.

berufliche und private Unfallversicherung.

Ab dem ersten Tag der Beschäftigung sind Sie bei uns optimal abgesichert!

Betriebsarzt.

Jeder Berufsgruppe steht eine für diesen Bereich passende Vorsorgeuntersuchung zu, die von unserem externen Betriebsarzt durchgeführt wird.

Mit uns bleiben Sie mobil.

Nach der Probezeit haben Sie die Wahl zwischen einer Zuzahlung zum Deutschlandticket oder einem Tankgutschein. Für Dienstwagenberechtigte gelten Sonderregeln.

Mitarbeiterentwicklung.

Der Mensch lernt ein Leben lang. Das sollte auch im Job das Mantra sein.

Die B.A.S. steht ihren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um den Bereich der persönlichen Entwicklung geht. Schulungen (interne/externe), kurze Meetings oder training on the job wir wissen um die Bedeutung der Weiterbildungsmöglichkeiten und werden diese in unseren künftigen Anstrengungen priorisieren. Mitarbeiterentwicklung fängt für uns aber bereits beim Onboarding an. Wir wollen Ihnen vom ersten Tag an eine intensive Einarbeitung ermöglichen.